Вопрос. Можно ли заниматься предпринимательской деятельностью по совместительству? Если можно, то как в данном случае оплачивать налоги (пенсионный, единый налог на вменённый доход)? Нина

Ответ. Трудовой кодекс подобных ограничений не содержит.

Что касается налогов.
Если организация нанимает по трудовому договору гражданина, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, работодатель является страхователем такого лица, а предприниматель — застрахованным по двум основаниям: в отношении своих доходов от предпринимательской деятельности он уплачивает взносы в виде фиксированного платежа самостоятельно, а в отношении доходов от трудовой деятельности, не связанных с осуществляемой предпринимательской деятельностью, он застрахован работодателем, который уплачивает за него страховые взносы на общих основаниях (п. 5 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 11.08.2004 N 79 «Обзор практики разрешения споров, связанных с применением законодательства об обязательном пенсионном страховании»).

Таким образом, если с индивидуальным предпринимателем заключен трудовой или гражданско-правовой договор, не связанный с его предпринимательской деятельностью, на выплаты индивидуальному предпринимателю по такому договору начисляются страховые взносы в полном объеме.

Согласно п. п. 1 и 2 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты удерживают и уплачивают НДФЛ в отношении всех доходов физических лиц, источником которых они являются, за исключением перечисленных в ст. ст. 214.1, 227 и 228 НК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 227 НК РФ самостоятельное исчисление и уплату НДФЛ производят зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели в отношении доходов, полученных ими от их профессиональной деятельности.

Таким образом, с доходов, полученных индивидуальными предпринимателями от деятельности по трудовым договорам, НДФЛ удерживает и перечисляет работодатель.
Налоги, которые обязан платить ИП, гражданин платит самостоятельно.